RECRUITING
Bei der SLM Competence GmbH bringen wir Unternehmen und Talente zusammen. Unser Anspruch ist es, Verbindungen zu schaffen und den Recruitingprozess für beide Seiten effizient, transparent und zielgerichtet zu gestalten – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Besetzung.
Wir sind international tätig und rekrutieren:
- Freiwilligendienstleistende
- Auszubildende Pflegefachkräfte sowie Pflegehilfskräfte
- Pflegefachkräfte zur Qualifizierungsmaßnahme
- Pflegefachkräfte mit vollständiger Anerkennung der Berufsqualifikation / Urkunde
- Medizinische Technologen für Radiologie (MTR) zur Qualifizierungsmaßnahme
für den deutschen Arbeitsmarkt.
Einheitliche sprachliche Voraussetzung Für die Vermittlung aller Qualifikationsprofile gilt ein einheitliches Sprachniveau: B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).
Da wir großen Wert auf Transparenz legen und möchten, dass sich interessierte Pflegefachkräfte bereits im Vorfeld umfassend informieren können, stellen wir im Downloadbereich die Broschüre „Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland“ des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (KDA) zur Verfügung.
Diese bietet Pflegefachpersonen die Möglichkeit, sich kostenlos, unabhängig und fundiert über die Rahmenbedingungen und Perspektiven einer Tätigkeit in Deutschland zu informieren. Gleichzeitig unterstützt sie dabei, sich bereits vor Beginn des Rekrutierungsprozesses intensiv mit dem Thema auseinanderzusetzen.
Auf diese Weise leisten wir einen Beitrag zu einer realistischen Erwartungshaltung und fördern einen gut vorbereiteten sowie erfolgreichen Start in den gesamten Prozess.
SLM-Recruiting-Prozess im Detail
Bei den von uns vermittelten Pflegefachpersonen mit Berufsurkunde handelt es sich ausschließlich um Fachkräfte, deren ausländische Berufsqualifikation in Deutschland bereits durch die zuständige Stelle geprüft und als vollständig gleichwertig mit der deutschen Referenzqualifikation anerkannt wurde. Diese Pflegefachpersonen verfügen somit über die volle Anerkennung ihrer Berufsqualifikation in Deutschland und können auf dieser Grundlage von uns für eine Beschäftigung nach Deutschland rekrutiert und vermittelt werden.
Wir verpflichten uns zudem zu einem fairen und respektvollen Umgang mit Pflegefachpersonen, Arbeitgebern und anderen Vermittlungsagenturen. Wir werben keine Pflegefachpersonen aktiv von anderen Vermittlungsagenturen oder Arbeitgebern ab. Unsere Vermittlung erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer eigeninitiativen Kontaktaufnahme durch die Pflegefachperson und deren ausdrücklichen Wunsch, über unser Unternehmen vermittelt zu werden. Besteht bereits ein Vertrags- oder Vermittlungsverhältnis mit einer anderen Vermittlungsagentur, respektieren wir dieses bestehende Verhältnis und greifen nicht aktiv in dieses ein. Damit stehen wir für eine faire, transparente und verantwortungsvolle Vermittlung.
Grundsatzerklärung zur fairen und ethischen Anwerbung von Pflegefachpersonen
Als Unternehmen verpflichten wir uns zu einer verantwortungsvollen, transparenten und ethisch einwandfreien Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachpersonen aus dem In- und Ausland. Unsere Tätigkeit orientiert sich an internationalen Standards sowie den Grundsätzen einer fairen und nachhaltigen Personalgewinnung. Verantwortungsvolles Handeln, der Schutz der Rechte von Fachkräften und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich.
Die vollständige Grundsatzerklärung mit unseren Leitlinien und Verpflichtungen finden Sie im Downloadbereich unserer Website.
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في شركة SLM Competence GmbH، نعمل على الجمع بين الشركات والمواهب. نسعى إلى إقامة الروابط وجعل عملية التوظيف فعالة وشفافة وموجهة نحو الهدف لكلا الطرفين – بدءًا من الطلب الأول وحتى شغل الوظيفة بنجاح.
نعمل على الصعيد الدولي ونقوم بتوظيف:
المتطوعين
المتدربين في مجال التمريض وكذلك مساعدي التمريض
أخصائيي التمريض الملتحقين ببرامج التأهيل
أخصائيي التمريض الحاصلين على اعتراف كامل بالمؤهلات المهنية / الشهادة
فنيي الأشعة (MTR) الملتحقين ببرامج التأهيل
لسوق العمل الألماني.
المتطلبات اللغوية الموحدة يُطبق مستوى لغوي موحد على جميع مسارات التأهيل: المستوى B2 وفقًا للإطار الأوروبي المرجعي العام للغات (CEFR).
نظرًا لأننا نولي أهمية كبيرة للشفافية ونرغب في أن يتمكن أخصائيو الرعاية المهتمون من الحصول على معلومات شاملة مسبقًا، فإننا نوفر في قسم التنزيلات كتيب «معلومات حول الهجرة لأغراض العمل في مجال الرعاية إلى ألمانيا» الصادر عن مجلس رعاية المسنين الألماني (KDA).
يتيح هذا الكتيب للمتخصصين في مجال الرعاية فرصة الحصول على معلومات مجانية ومستقلة وموثوقة حول الشروط الإطارية وآفاق العمل في ألمانيا. وفي الوقت نفسه، يساعدهم على التعمق في الموضوع بشكل مكثف قبل بدء عملية التوظيف.
وبهذه الطريقة، نساهم في تكوين توقعات واقعية ونشجع على بدء العملية برمتها بشكل جيد الإعداد وناجح.
عملية التوظيف في SLM بالتفصيل
إن أخصائيي الرعاية الحاصلين على شهادات مهنية الذين نقوم بتوظيفهم هم حصريًّا من المهنيين الذين تم فحص مؤهلاتهم المهنية الأجنبية في ألمانيا من قبل الجهة المختصة، وتم الاعتراف بها على أنها مكافئة تمامًا للمؤهل المرجعي الألماني. وبالتالي، يتمتع أخصائيو الرعاية هؤلاء بالاعتراف الكامل بمؤهلاتهم المهنية في ألمانيا، ويمكننا على هذا الأساس توظيفهم وإرسالهم للعمل في ألمانيا.
كما نلتزم بالتعامل بشكل عادل ومحترم مع أخصائيي الرعاية الصحية وأصحاب العمل ووكالات التوظيف الأخرى. ولا نقوم بشكل نشط باستقطاب أخصائيي الرعاية الصحية من وكالات توظيف أخرى أو من أصحاب العمل. تتم عمليات التوظيف التي نقوم بها حصريًّا بناءً على اتصال مبادر من جانب أخصائي الرعاية الصحية ورغبته الصريحة في أن يتم توظيفه عن طريق شركتنا. وفي حالة وجود علاقة تعاقدية أو علاقة توظيف قائمة بالفعل مع وكالة توظيف أخرى، فإننا نحترم هذه العلاقة القائمة ولا نتدخل فيها بشكل نشط. وبذلك، فإننا نلتزم بتوفير خدمات توظيف عادلة وشفافة ومسؤولة.
إعلان المبادئ بشأن التوظيف العادل والأخلاقي لأخصائيي الرعاية الصحية
بصفتنا شركة، نلتزم بتوظيف وتوظيف أخصائيي الرعاية الصحية من داخل البلاد وخارجها بطريقة مسؤولة وشفافة وأخلاقية. تستند أنشطتنا إلى المعايير الدولية ومبادئ التوظيف العادل والمستدام. إن التصرف المسؤول وحماية حقوق المتخصصين والتعامل معهم باحترام أمور بديهية بالنسبة لنا.
يمكنكم الاطلاع على نص إعلان المبادئ الكامل مع المبادئ التوجيهية والالتزامات الخاصة بنا في قسم التنزيلات على موقعنا الإلكتروني.
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